為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和公司“一崗雙責”管理責任，表彰2019年第四季度安全管理優秀單位和2019年度安全工作優秀單位和個人，總結公司2019年安全、消防、環保（以下簡稱“安消環”)工作存在的問題，部署2020年安消環工作。1月20日上午，公司安委會在廣東科達國際營銷大樓會議中心隆重召開了2019年安消環工作總結暨年度安全工作表彰會議。公司總裁吳木海、副總裁周鵬出席會議并講話，陳村鎮安監分局副局長羅柳波應邀出席了會議并作指導講話，各經營單位、部門(車間）安全責任人、安全員和一線班組長等70多人參加了會議，會議由總裁辦副主任李芳芳主持。

公司總裁辦安環組匯報了2019年度安消環工作總結，針對全年安消環工作中存在的工作不足之處，安委會提出了具體的整改要求、整改措施和初步行動計劃。同時，安環組匯報了2020年度安消環重點工作。

為大力表彰安消環工作先進，樹立公司內部標桿和榜樣，公司安委會隆重舉行了2019年第四季度優秀安全部門(車間）、安全班組和2019年度安全工作優秀經營單位、年度最大進步單位、年度最佳安全部門(車間）、年度優秀班組和年度最佳安全員。頒獎儀式在激昂、催人奮進的音樂聲中歡快進行，生產供應中心總助付景源、成型事業部總助崔麗雅、生產供應中心總經理毛清、配件事業部總經理隋旭東、公司副總裁周鵬、陳村鎮安監分局副局長羅柳波分別為獲得四季度和年度優秀單位及個人頒發錦旗（證書）和獎金。獲獎優秀代表應邀發言分享安全工作經驗和心得。

會上，周副總裁首先感謝各單位安全管理人員和全體員工對安消環工作給予的支持和努力，肯定了2019年安消環工作所取得的成績，對今后一段時期的安消環工作和各經營單位的建議提出了六項具體要求：

1、2019年度的安全工作比較滿意，安全事故數量和費用均有所下降，但2020年又是安全工作新的起點，2019全年幾起工傷，不少是由于違章作業和安全意識不強，人為因素仍影響較大；

2、生產供應中心提出的制作公司內部安全生產警示片的建議很好，把公司身邊的安全問題拍成警示片，對員工安全培訓、教育和警戒作用更大，也更加直接，要求2020年一季度落實；

3、配件廠房的安全隱患要全部整改，對安全隱患不要存任何僥幸，由配件與行政部共同制定方案；

4、成型油漆外包工安全管控要視同公司員工進行管理，如外包工不能滿足公司安全管理要求，就要果斷換掉；

5、石材將事故追責落實到一線的方法可以借鑒，可以再進一步總結經驗并推廣；

6、安全工作重如泰山，2020年安消環工作仍不能有絲毫的懈怠，務必兢兢業業，如履薄冰，才可能把工作做好。

陳村鎮安監分局副局長羅柳波應邀對公司安全生產工作作指導講話，羅副局長肯定了公司2019年度安全工作取得的成績和進步，羅副局長表示：

1、科達公司2019年度安全工作取得了很大的成績，也付出了很大的努力，每個部門、車間、班組都在做好自己的本職工作，從數據來看，安全工作比2018年壓得更實，成績的背后是員工付出了很大的心血；

2、安全生產也是科達的企業文化，它已經融到了員工的骨子里，從三級管理架構、人員配置、責任落實來看都做得比較到位，科達也是2019年全區安全生產標桿企業，只有把安全生產融入到員工的骨子里、血液里，員工才能緊繃安全之弦；

3、科達公司重視安全生產，把安全工作放在第一位，體現了公司以人為本的發展理念，也擔負起了企業的社會責任。公司安全生產管理人員要把隱患排查、整改落實到位，才對得起安全管理人員崗位職責；

4、科達作為全區安全生產標桿企業，要在全鎮起到示范和引領作用，安全監管部門和企業要進一步加強溝通，在諸如安全管理和技術方面應相互碰撞和學習；

5、歲末年初，企業要做好節前停整和節后復工檢查工作，將隱患消滅在萌芽狀態，務必注意“小隱患也會釀成大事故”，安全人需要時刻繃緊安全這根弦。

最后，公司總裁吳木海作重要講話，吳總裁指出：2019年安消環工作取得了不錯的成績，從事故數量和費用數據來看有明顯下降，通過近幾年安全工作激勵、表彰，“榜樣的力量是無窮的”，安全獎金盡管不多，但起到了“爭優創先”的帶頭作用，公司將加大先進表彰力度，讓每個部門都積極參與“爭優創先”。

隨后，吳總裁對安消環工作作了指導和部署：

1、公司對取得注冊安全工程師資格的員工大力獎勵10000元，并鼓勵更多員工參加注安師考試，對后續取得注安師證書的員工分別給予獎勵8000元、7000元、6000元……希望更多員工參加安全專業培訓學習，并將所學運用到生產工作中；

2、公司全年幾起安全事故主要原因大多因“違章作業”和“安全意識不強”引起，各車間班組要堅持利用每天早會宣傳安消環，希望來年能做得更好；

3、生產系統2020年春節假期短，假期加班員工要安心上班，要注意安全細節，做好安全防護工作，從點滴、細小及可能存在隱患的排查和整改做起，將事故消滅在隱患萌芽狀態，各單位要引起重視，堅持做好；

4、2020年安全事故目標控制在10起，百萬元銷值損失率控制在100元以下，安全事故下降節省的費用全額將作為獎金發放，甚至發放更多相應的獎勵。